Bakvaktir
- Með bakvakt skuldbindur starfsmaður sig til að mæta til vinnu vegna útkalls. Því telst það ekki bakvakt ef skuldbinding er ekki fyrir hendi.
- Bakvaktarálag er mishátt eftir því hversu bundinn starfsmaður er á bakvakt:
Starfsmaður er reiðubúinn að sinna útkalli: | Greiðsla: |
Innan 1 klst. | 33% dagvinnustundar fyrir hverja klst. á bakvakt. |
Innan 2 klst. | 25% dagvinnustundar fyrir hverja klst. á bakvakt. |
Innan 2-4 klst. | 16,5% dagvinnustundar fyrir hverja klst. á bakvakt. |
Bakvakt á helgidögum | 50% álag ofan á ofanskráð. |
- Fyrir útkall á bakvakt skal starfsmaður fá greitt fyrir unnin tíma þó að lágmarki þrjár klst., nema dagvinna hefjist innan tveggja
- Fyrir útkall á bakvakt skal starfsmaður fá greitt fyrir unnin tíma þó að lágmarki þrjár klst., nema dagvinna hefjist innan tveggja stunda frá því að hann kom til vinnu, þó fari aldrei saman bakvaktagreiðslur og yfirvinnugreiðslur.
- Almennt skal við það miðað að bakvaktir séu ekki skipulagðar til skemmri tíma en 6 klst. á virkum dögum og 8 klst. um helgar. Í þeim tilvikum sem skemmri bakvaktir eru skipulagðar skal ekki greiða lægra bakvaktarálag en 33% af dagvinnustund.
Was this article helpful?
That’s Great!
Thank you for your feedback
Sorry! We couldn't be helpful
Thank you for your feedback
Feedback sent
We appreciate your effort and will try to fix the article