Vinna innan flutningslínu

Á höfuðborgarsvæðinu 

• Starfsmenn skulu við upphaf og lok vinnudags í sínum tíma og á sinn kostnað ferðast til og frá vinnustöðum á höfuðborgarsvæðinu á svæði sem afmarkast af línu, sem dregin er úr nyrðri bakka mynnis Leirvogsár, þaðan í Minna Mosfell, þaðan í Gljúfrastein, þaðan í norðurenda Langavatns, þaðan beina línu í Hamranes. Þaðan beina sjónhendingu til sjávar sunnan við Fiskeldisstöð Pólarlax hf. 
• Ef vinnuveitandi skipuleggur vinnu þannig að starfsmaður þarf að mæta í eigin tíma og á eigin kostnað á mismunandi vinnustöðum innan sama mánaðar, þremur eða fleiri, skal koma til móts við aukinn kostnað starfsmanns eða bjóða upp á flutning frá verkstæði/starfsstöð í eigin tíma starfsmanns. Það teljast mismunandi vinnustaðir ef meira en 2 km eru á milli vinnustaða. Endurgreiðsla kostnaðar miðast við 11,11 km akstur á dag þann mánuðinn m.v. akstursgjald Ferðakostnaðarnefndar ríkisins. 

Utan höfuðborgarsvæðisins

Utan höfuðborgarsvæðis ber að miða við svæði sem afmarkast af 12 km radíus frá miðkjarna hvers þéttbýliskjarna. Þó á starfsmaður við þessar aðstæður rétt á flutningi á kostnað vinnuveitanda ef vinnustaður er meira en 5 km utan byggðamarka viðkomandi þéttbýliskjarna eða akstursleið lengri en 12 km frá miðkjarna, en í eigin tíma og án fæðisgreiðslna. 

Vinna utan flutningslínu

Sé vinnustaður utan þeirra marka, er greint er hér á undan gildir eftirfarandi: 

• Starfsmenn skulu fluttir þeim að kostnaðarlausu til og frá vinnu kvölds og morgna. 
• Atvinnurekanda er heimilt að ákveða einn brottfararstað innan flutningslínu til vinnustaðar , sem er utan flutningsmarka. Ákvörðun um brottfararstað skal þó háð því að á honum sé viðunandi aðstaða til bifreiðageymslu og biðskjóls. 
• Tefjist brottferð til heimilis eða vinnustaðar og starfsmönnum er ekki um að kenna, skulu þeir halda fullum launum meðan á biðtíma stendur og þar til komið er á áfangastað. 
• Mæti starfsmaður ekki á tilsettum tíma til brottferðar frá heimili eða vinnustað, verður hann sjálfur að sjá sér fyrir flutningi á eigin kostnað. 
• Starfsmönnum skal séð fyrir málsverðum þeim að kostnaðarlausu. Heimilt er þó atvinnurekanda að flytja starfsmenn til heimila sinna eða á fasta starfsstöð í og úr mat í stað málsverðar enda séu þær ferðir farnar í vinnutíma. 
• Þegar aðstæður eru þannig í verkum sem standa skemur en 5 daga að atvinnurekandi getur ekki lagt starfsmönnum til fæði, er honum heimilt að gera samkomulag við starfsmenn um að þeir sjái sér sjálfir fyrir hádegis- og/eða kvöldverði. Skal þá greiða þeim eftir reikningi eða dagpeninga sem frá og með 1. apríl 2019 eru kr. 3.515 á dag sé um eina máltíð að ræða og kr. 7.030 á dag sé um tvær máltíðir að ræða. 
• Dagpeningar þessir taka almennum launahækkunum. 
• Sé starfsmaður fjarverandi lengur en einn sólarhring við að sinna þjónustu á sjó eða í landi vegna viðhalds eða prófunar á tækjum og búnaði skal samið um fjarvistarálag, enda hafi ekki verið gert ráð fyrir þóknun vegna slíkra fjarvista við ákvörðun launa.