Uppsagnarfrestur er gagnkvæmur og miðast við viku- eða mánaðamót.
Heimilt er að ráða starfsmann tímabundið eða til ákveðins verkefnis. Ráðning samkvæmt framansögðu má þó ekki vera til lengri tíma en þriggja mánaða. Slíku ráðningarsambandi má þó segja upp með tveggja vikna fyrirvara m.v. vikumót.
Lengd uppsagnarfrests
Byggingamenn og málmiðnaðarmenn:
Fyrstu 6 mánuði í starfsgrein: 2 vikur
Eftir 6 mánuði í starfsgreininni: 1 mánuður
Eftir 3 ár í starfsgreininni: 2 mánuðir
Eftir 5 ár í starfsgreininni: 3 mánuðir
Starfsmenn án sveinsprófs:
Á fyrsta starfsári: 2 vikur
Eftir 1 ár samfellt í starfsgreininni: 1 mánuður
Eftir 3 ár samfellt í sama fyrirtæki: 2 mánuðir
Eftir 5 ár samfellt í sama fyrirtæki: 3 mánuðir
Was this article helpful?
That’s Great!
Thank you for your feedback
Sorry! We couldn't be helpful
Thank you for your feedback
Feedback sent
We appreciate your effort and will try to fix the article