Hvíldartími á hverjum sólarhring reiknað frá byrjun vinnudags skal vera 11 tímar samfelldir.
Heimilt er í undantekningartilfellum að stytta hvíldina niður í 8 klst. og skal hver klst. í skerðingu á tímunum bætt sem 1,5 klst.
Dæmi: Fáist einungis 8 tíma hvíld skal það sem á vantar 11 tímana bætt þannig: 3×1,5 eða 4,5 tímar í dagvinnu.
Sama gildir þó frídagur sé daginn eftir t.d. ef einungis 8 tíma hvíld fæst áður en reglubundin vinna ætti að hefjast ef vinnudagur væri daginn eftir, skal það bætt á sama hátt og dæmið að ofan sýnir.
Heimilt er að greiða út ½ kls. (dagvinna) af frítökurétti óski starfsmaður þess.
Kaffihlé
Starfsfólk á 8 tíma vöktum skal fá tvo kaffitíma, samtals 35 mín, sem teljast til vinnutíma. Starfsfólk á lengri vöktum skal auk þess fá kaffitíma, sem svarar 5 mín, fyrir hverja klst, og skulu þeir teknir með einu samfelldu kaffihléi.
Was this article helpful?
That’s Great!
Thank you for your feedback
Sorry! We couldn't be helpful
Thank you for your feedback
Feedback sent
We appreciate your effort and will try to fix the article